Unternehmen, die sich in der digitalen Welt verändern, müssen auch eigene Unternehmensstrukturen an diesem Ziel ausrichten. Neue Organisationsstrukturen, innovationsfördernde Arbeitsbedingungen, Teamarbeit, Eigenverantwortung sind hierbei genauso unerlässlich wie ein kooperativer Führungsstil. Aber auch bei Unternehmenszusammenführungen oder Verlagerungen sind neue Organisationseinheiten und Prozesse aufzubauen.
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